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这个世界怎么啦?优秀人才都跑到这里啦
发布时间:2019-06-10

这个世界怎么啦?优秀人才都跑到这里啦

  我05年硕士毕业,计算机相关专业,在校园招聘时进入了中兴的友商某华公司,一干就是12年,我另外一个身份也是咱们中兴的家属^_^  大家都知道某华公司待遇还不错,但压力和工作量也是不小的。 在这个公司有做不完的工作,我觉得自己就是处理事务的机器,生活两点一线,家和公司,社交比较闭塞,,其实我也是很宅的人,有时可以在家一星期不出门。

但我知道这是不好的,人是群体性的动物,是需要必要的社交活动的,中国也是个人情关系国家,社交更是必须。   再加上我的孩子没有老人帮着带看,一直处于请保姆的状态,在某华公司待了那么久,早就腻烦了这种坐班工作,非常想找一个时间我能自由安排的工作,并且也看透了打工的本质,我希望我未来的生活有钱有闲:)  我想找一份销售工作,这个是最能锻炼人和带来成就感的,社交和工作融为一体,社交不需要额外投入时间,工作时间自主,收入还不错,类似创业的工作,我观察了一下好像保险这些方面都能满足,但我一个堂堂研究生怎么能做保险呢,保险可是初中生都能做的,卖菜的大妈都可以做得,我不能干这个,当时家人也不支持,自己心理也接受不了呀。   后来我一个闺蜜在银行做中高层管理者,无意中我们谈起保险,她说保险发展势头很好,他们银行就被保险公司收购了......果然现在银保监成立啦^_^  而我自己可以说是一个保守者,几年前觉得自己肯定会生大病的主动联系保险人员为自己购买了保险,像我这样的人都在考虑购买保险,我想社会上很多人也会有这种想法,并且最近半年中兴有好几起身边的朋友年龄与我相仿发生了重大疾病,基本的保障是人人需要的,我认可这一点,就连从来不相信保险的老公也逐渐改变想法,变得支持做保险,并且主动购买保险。

  经过了一番心理变化,我从一个通讯界的专业技术人员变为了保险界销售小白。   这当然经过几个月的考察,从公司历史、文化、实力、品牌、产品和团队人员概貌,我最终选择了友邦保险公司,有百年历史,也是人寿界标杆,有专业的培训,雄厚的实力,外企的文化,提倡的是精英化营销员,这也是我能从事保险的重要原因,没觉得这里人员low,因为这里不乏硕士生,东大的,南大的,交大的,武大的......后来还看到北京和上海进入友邦的人才,过往背景真是闪亮亮,有海龟,有名企中高管,有博士,有记者,有医生,有律师,有教师,有银行的,有企业主,南京也不乏这样的人才,这个世界怎么啦?  过往认为进入保险行业的不应该是这类人,怎么都这么优秀,其实也不奇怪,我西工大硕士,某华工作也不错吧,不是也进入了这个行业,这个公司嘛。

  当时吸引我的是什么?  1保险未来10年钻石行业,预感保险就像过去10年的房地产一样属于红利行业;  2时间自主,照看小孩,工作和家庭平衡;  3收入与付出成正比,收入成长性好,无上限,可以实现财富自由;  4社交与工作一体,积累人脉;  5类似创业,但前期不用有库存,加盟费和房租投入;  进入这个行业后,还有如下:  1保险是个大爱行业,给别人送去保障,拿走担忧;  2工作和全球旅游可以一体的职业;  3可以从事终身;  4成为MDRT,参加全球盛会,与全世界寿险顾问交朋友;  5持续迭代升华自己,不断精进,遇到最好的自己;  各行业的人才进入保险界,也让我了解了各职业的情况,我发现在这个社会上有不少人转变的非常快,非常果断,他们判断社会的发展趋势,随时把自己的航道切换到发展前景好的行业,像房地产从业者进入了保险业,像自己开了几个店的老板切到保险业,有银行支行行长切换到保险业,有富二代切换到保险业......  我认为这些人员,包括我上段讲的人员,他们的目标不仅仅是做个保险销售者,他们看到了友邦基本法,觉得这是个可以干终身的职业,这是个积累的越久收获越大的职业,我是这么想的。 在友邦最快可以3年做总监,年薪百万,在保险公司做总监与其他公司做总监是不一样的,因为客户是自己的,团队也是自己的,没有人能一个调令把你调走。 所以做到公司中层管理者,在姣姣行业的从业者,都会面临中年危机,但是在保险业若你干得好,没有这种烦恼!  感觉中国保险业经过20年的发展,进入发展的钻石期,保险协会给出过去5年复合增长率38%,2020年预测保费在1万亿人民币。

大家都意识到保险的重要性,并且也有能力购买保险,随着看病贵,因病致贫严重影响中国人的幸福指数,国家也是大力倡导医保+商保。 发达国家日本人均拥有保单7个/人,甚至有些日本丈母娘挑选女婿不看是否有房,看是否拥有保单^_^我相信未来中国人人都会有保险。

所以这个行业吸引越来越多优秀人员的加入。

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